Le parcours Vision Pastorale
A l'automne 2022 le P. Christophe Bazin a appelé une douzaine de personnes des 5 paroisses : vicaire, DP, responsables de service ou « de simples paroissiens » pour participer au Parcours Vision Pastorale. Puis le P. Jean François Francisco nous a rejoints à son arrivée.
Pourquoi ce parcours ?
On pourrait se dire qu’il suffit de trouver les personnes pour gérer nos différentes activités. Et c’est la manière habituelle, mais aujourd’hui on se heurte aux limites du réel de notre Eglise :
Comme beaucoup d'autres, nous constatons que nos paroisses déclinent, le nombre de prêtres diminuent, nos laïcs engagés s'essoufflent.
Nous essayons tant bien que mal de tenir ce qui existe en déplorant le manque de relève et le manque d'attrait de l'Eglise.
Un groupe de coachs Chrétiens qui s'appelle Talenthéo a construit le parcours « Vision Pastorale » . Sans doute inspiré par le Pape François qui dit : « J'invite chacun à être audacieux et créatif dans ce devoir de repenser les objectifs, les structures, le style et les méthodes évangélisatrices de leurs propres communautés. »
Ce parcours guide les paroisses dans leurs questionnements pour élaborer une vision et se projeter dans une transformation pastorale.
Le parcours se fait en visio-conférence avec d'autres paroisses de France avec lesquelles on forme des paires ou des trios lors de temps de partage.
Il y a donc 4 soirées en visio avec des topos de Talenthéo, et des partages en groupe, plus une journée en présentiel à Paris avec toutes les paroisses.
Et entre les rencontres Zoom, nous nous sommes retrouvés en doyenné. Mais nous ne voulions pas que ce soit une nième réunion / débat.
Alors nous avons choisi de nous rencontrer chaque fois de 19h à 22h, pour que ce temps de travail soit aussi
- une rencontre fraternelle en prenant le temps de partager notre vécu,
- un temps de prière dans la louange et à l'écoute de l'Esprit Saint,
- un temps de partage du repas,
- et bien sûr un temps de travail, en grand ou petit groupe dans l’écoute mutuelle et en étant attentif à l'expression de chacun.
Pourquoi une Vision ?
La vision nous permet de nous projeter dans ce qui fait sens et nous motive.
Regardons notre illustration :
3 ouvriers travaillent la pierre.
Le 1er dit : « je taille une pierre » on voit sur son visage que c’est un travail fastidieux et répétitif
Le 2e déclare : « je travaille une ogive » la perspective est plus intéressante
Le 3e affirme : « je travaille à la construction d’une cathédrale » le projet final est réjouissant ! Et le travail plus enthousiasmant
Talenthéo nous a donc proposé d’élaborer une vision de notre avenir pastoral : une image mentale claire d’un futur désirable et préférable, donnée par Dieu et discernée par une équipe constituée par le pasteur.
Ainsi cette vision nous permet d’avoir une direction à moyen et long terme
Cela nous aide à dire non à des propositions non prioritaires,
Cela aide chacun.e à trouver sa place
Et la vision permet de traduire la mission dans notre contexte !
1. Nous avons fait un bilan de santé de nos paroisses
L’histoire de nos paroisses – richesses et difficultés
En portant notre regard sur l’histoire des paroisses : leur passé, leurs richesses, leurs difficultés,
Les organisations ou les façons de travailler ont été orientées par des personnes, notamment des prêtres ou par des impulsions institutionnelles ou des contraintes matérielles ou humaines :
- Les regroupements de paroisses (relais), puis les unités pastorales puis les églises phares, Un mouvement de regroupements progressifs, qui se poursuit du fait de la diminution du nombre de prêtres
- Les laïcs sont sollicités pour prendre des responsabilités
Certains mêmes évènements ont été vécus positivement par certains, négativement par d'autres.
Les changements de rythme et de fréquence, de lieux, notamment des messes, posent la question de la mobilité.
- C'est un obstacle pour les "anciens" habitués et attachés à leur prêtre, à leur paroisse.
- Pour les plus jeunes, les propositions ciblées les motivent à se déplacer.
- Pourtant ce mouvement est aussi un mouvement de décloisonnement, d'ouverture, de rencontre qui permet un renouvellement de la vie pastorale.
L’Eglise, à travers ses réformes, le concile Vatican 2, les synodes et leurs exhortations pastorales, orientent le vécu et la pratique des catholiques :
- l'introduction du français dans les prières,
- l'évolution du statut du prêtre
- les responsabilités données aux laïcs (DP…)
La formation : pastorale, catéchétique, spirituelle…permet aux responsables particulièrement, de grandir dans la foi, et de mieux accompagner les chrétiens au cours de leur vie : baptême, catéchisme, sacrements, funérailles…
On remarque que : L'évolution de la pratique religieuse, a certes vidé les églises d'une partie des catholiques qui n'y viennent plus par habitude et contrainte. Mais que beaucoup de ceux qui pratiquent le font par choix et certains vivent des démarches spirituelles, pastorales vivantes et engageantes.
Les dernières années sont marquées par des nouvelles expériences vitalisantes qui ouvrent la communauté a davantage de fraternité et d'évangélisation :
- les groupes de maisonnée New pastoral,
- les équipes missionnaires,
- les messes autrement, les dimanches ensemble…
2. Ecoute des personnes aux périphéries de notre Eglise
Une enquête
Nous avons regardé vers les périphéries de nos territoires, en interrogeant ceux et celles qui sont distants de nos églises qui n'y viennent pas/plus ou que ponctuellement… avec un questionnaire élaboré par Rick Warren, un pasteur chrétien évangélique baptiste, fondateur de l'Église Saddleback, une megachurch baptiste aux États-Unis :
1. Quel est, selon vous, le plus grand besoin dans notre ville ?
(Question destinée à ouvrir la conversation)
2. Fréquentez-vous activement une église ?
(Si oui, entretien terminé ! ... car aujourd’hui on s’intéresse aux « sans Église »).
3. Si « non » : Pourquoi pensez-vous que la plupart des gens ne vont pas à l’église ?
(Et pas, pourquoi vous n’allez pas à l’église ? En réalité les personnes vont surtout dire ce qu’elles pensent elles-mêmes.
4. Si vous étiez à la recherche d’une église, quel genre de choses chercheriez-vous ?
Qu’est-ce ce que vous aimeriez y trouver ?
5. Que puis-je faire pour vous ? Quel conseil donneriez-vous à un chrétien ou un prêtre qui veut vraiment aider les gens ?
(« Que veux-tu que je fasse pour toi ? »)
Les points importants qui ont émergé :
Un décalage entre la perception de l’Eglise et les attentes.
On peut constater un décalage entre l’Eglise telle qu’elle est perçue ou vécue et les attentes, les besoins exprimés.
Beaucoup disent :
« L’Eglise est dans sa bulle »
« Les anciens n’ont pas su passer le relais »
« Je ne me retrouve pas dans cette religion »
Des questionnements et des aspirations
Et en même temps ils expriment quand même une aspiration spirituelle, un questionnement autour de Dieu
Ils expriment des besoins de cohérence, de crédibilité :
- Des chrétiens qui témoignent par leur vécu
- Des personnes avenantes et compréhensives
- Des prêtres irréprochables (en référence aux abus …)
Un désir de fraternité
- Authenticité, non jugement, humilité, de la considération
- Une démarche humaine avant d’être religieuse « des initiatives qui favorisent le lien entre les gens, des temps festifs, de la convivialité »
- Un meilleur accueil
Un Besoin d’écoute :
- Être visité dans les moments importants de la vie, joyeux ou difficiles par les paroissiens, par le prêtre, en particulier lors des décès
Besoin de dynamisme dans l’Eglise :
- Des messes plus joyeuses avec des chants contemporains
3. Notre vie de disciples-missionnaires
Nous avons observé ce que nous vivons des essentiels de la vie chrétienne…. personnellement et dans nos différents services : nous avons constaté que nous n’étions pas conscients de ces cinq essentiels et que nous les vivions plus ou moins bien ou insuffisamment.
Pourtant, les 5 essentiels sont les fondamentaux de la vie chrétienne vécus par Jésus Lui-même et par les premières communautés chrétiennes.
Voir l’onglet cinq essentiels et processus de croissance pour plus de précisions
4. Processus de croissance spirituelle
Nous avons regardé quels sont les liens entre nos différentes activités et services et en quoi ils favorisent la croissance spirituelle de ceux qui y participent, des paroissiens.
Les activités et services sont peu en lien les uns avec les autres, il y a peu de passage d’une activité ou d’un service à un autre. Ce qui favorisait une dynamique de croissance spirituelle en partant des premiers contacts, jusqu’à la mission.
- Contact avec l’Eglise, accueil
- Annonce de la foi, catéchèse
- Fraternité
- Formation catéchétique, retraite
- Activités missionnaires, missions village
Voir l’onglet cinq essentiels et processus de croissance pour plus de précisions
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